Offre de formations

Ces formations vous offrent des outils pertinents pour toutes vos relations avec des personnes immigrantes.

1- Pratiques inclusives en milieu de travail – 3h

Les thèmes abordés lors de cette formation sont :

• Les perspectives : Équité, diversité et inclusion (ÉDI) et quelques définitions
• Les microagressions et la communication interculturelle
• Déconstruire les mythes sur les travailleurs étrangers
• Gestion des conflits et les pratiques inclusives
• Compétences et stratégies pour un climat d’inclusion

2- Gestion des conflits en contexte interculturel – 3 h

Cette formation vise à outiller les participantes et participants pour mieux comprendre les différences culturelles, prévenir les malentendus et entretenir des relations de travail harmonieuses et respectueuses.
Vous y découvrirez des pistes concrètes pour :

• Mieux comprendre les différences culturelles et les codes de communication spécifiques à chaque culture.
• Développer des compétences pour adapter son approche et éviter les malentendus.
• Développer des stratégies efficaces de médiation et de résolution de conflits

Sensibilisation à la diversité culturelle – 3h

Vous en apprendrez plus sur: les statuts d’immigration, le choc culturel, les principales différences culturelles, les barrières à l’intégration, les stratégies gagnantes en contexte interculturel.

Les modes de communication: différences selon les cultures – 2h

Portant sur la communication verbale et non verbale dans différentes cultures, cette formation vous en apprend davantage sur: la place du silence, les tabous et les non-dits.

Être parent selon les cultures – 2h

Cette formation vous informe sur les différents types de parentalité à travers le monde et sur les différences culturelles, notamment: l’autorité parentale, les soins donnés aux enfants et les rôles sociaux et familiaux.

Enjeux et défis de l’interprétariat en intervention interculturelle – 1h30

Favoriser l’établissement d’une relation optimale entre les acteurs en jeu et leurs rôles respectifs dans une situation où les services d’interprétariat sont requis.

• Comprendre ce qu’est interpréter et les rôles de l’interprète
• Apprendre les divers styles d’interprétariat
• Connaitre les balises et considérations éthiques de l’interprétariat
• Comprendre les pièges à éviter